Conferencia 4 Generaciones

Fue un evento organizado por ANDI/JOVIN junto con MANPOWER HONDURAS en la Ciudad de Tegucigalpa, este 19 de junio de 2013 en el Salón Bosque del Hotel Marriot.

Este evento albergo a varias instituciones a nivel nacional donde se detona que las empresas tienen el interés que sus empleados e inclusive ellos mismos quieran manejar un concepto más actualizado de cómo deberían manejar, contratar a su nueva fuerza laboral, según a la generación a la que pertenece:

• Tradicionalistas (más de 65 años): Práctico, Dedicado, Respetuoso, Sacrificado, revivir.
• Baby boomers (46-64 años): Optimista, Enfocado, Amor/ Odio por la autoridad, Busca la gratificación Personal, Vivir Mejor.
• Generación X ( 34-45 años): Esceptico, Busca balance, Distancia y autonomía, Poco dispuesto al compromiso y tener «vida personal»
• Net Generation/ Generación Y (13 – 33 años): Colaborador, Busca libertad, Cuestionamiento, Ganar-ganar, Encontrar sentido a su vida.

Cabe destacar que:

• 16 % de los empleadores de México , CA y República Dominicana ya conviven las 4 generaciones.
• 85 % de los profesionales en la región se relacionan en su entorno laboral con al menos 3 generaciones distintas.

Dentro de las instituciones que nos acompañaron:
Fundación José María Covelo, Proval, C. Sagrada Familia, Ficohsa, Credomatic, Banco Atlántida, Pinturas Sur, Helvetica Digital, Lafise, INCAH, entre otras.